Recruit
Join Our Team私たちのチームに参加しよう
自ら判断し成長していく。
タツミ電材には「人財育成が企業成長の鍵」という考えがあります。若手のうちから自ら判断する機会を数多く与えることで、主体的に仕事に取り組む姿勢を身につけて頂きます。プレッシャーのかかる環境での経験が自身の「役割」と「責任」を見つめ直し、大きく成長するきっかけになると考えています。そして、社員一人ひとりの成長が企業全体の繁栄の原動力となるのです。
Tatumi Culture
ビジョン実現と目標達成に向けてチームワークと自己改革をモットーに
一致団結して闘う集団を目指します。
Interview3人の先輩からのメッセージ
古川 恭平【所長】H13年３月 入社
現在の仕事内容を教えてください。
佐賀営業所長と言う立場で、営業としてのリードオフマン・人材育成を行い、明るく楽しい職場を作る為、ムードメーカーに努めてます。
印象に残っている仕事は？
営業１年目に初めて受注した案件の小城市の道路照明工事です。この職種の右も左も解らないながら、諸先輩方・メーカーへノウハウを聞きながらなんとか完了出来た案件でした。これがタツミ電材での第一歩だと思います。
本村 愛子【業務社員】R6年6月 入社
現在の仕事内容を教えてください。
お客様からの見積もり依頼・発注手配を頂いてメーカーへ問い合わせや社内システム入力や見積作成をしています。商品入荷時の仕入れ処理・伝票チェックや書類整理もしています。お客様からの電話問い合わせや来客応対もしています。
職場の雰囲気は？
営業・事務など関係なく職種を超えてコミュニケーションの取れる仲の良い雰囲気があります。わからないときや困っているときはフィードバックやアドバイスなど適切にサポートをしてくれて、みんなで一緒に考えてくれる職場です。些細なことでもありがとうと感謝の言葉を言える環境で、お互い尊重もしていると感じています。
将来的な職務の目標は？
1つは、今はまだ知識不足と扱っている商品数が多くお客様からの問い合わせなどに調べる時間がかかるので、お客様からの要望を伺っているときにどの商品でどの品番かわかるようになりたいです。もう1つは、営業の人たちがスムーズに仕事ができるようなサポートスキルを早く身に着けれるように頑張りたいと思います。
藤川 裕太【所長】H18年３月 入社
現在の仕事内容を教えてください。
佐賀県南西部を中心に電気工事店様へ電設資材の販売営業をしています。商材の見積、価格面での交渉、納品などが毎日の業務内容です。
時にはミスをすることもありますが、すぐにお客様へフォローを行い、誠心誠意対応することによってお客様との信頼関係が築かれていくことにとてもやりがいを感じています。
印象に残っている仕事は？
電気工事店様御自宅の新築に携わったことです。ＨＥＭＳ、太陽光創蓄連携システム、照明、換気、配線器具まで家中様々な商材プランを提案し打合せを重ねた結果、とても満足頂き、竣工時に「君でよかった。本当にありがとう。」との言葉を頂いた時は、今までにない達成感と満足して頂けた喜びを感じ、さらに営業としてのスキルを上げていこうという思いになりました。
将来的な職務の目標は？
営業所所長として、業務体制や目標達成の戦略を考え、若手育成にも努めています。組織成長に必要な若手社員を一人でも多く増やしたいと考えています。また、有給休暇の自由な取得、営業所での働きやすい雰囲気や環境づくりが私の目標です。
Recruit採用情報
営業職（ルート営業、配送、集金、見積り等）
| 形 態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 佐賀市 武雄市 |
| エリア | 佐賀県内 |
| 応募資格 | 基本的なPC操作が出来る方 普通自動車免許必須（AT免許不可） 【その他】学歴不問 未経験歓迎 営業経験者優遇 |
| 月 収 | 18.5万円～25.7万円 |
業務職（仕入れ業務、売上業務、在庫管理等PCにて作業）他経理職
| 形 態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 佐賀市 武雄市 |
| 応募資格 | 基本的なPC操作が出来る方 【その他】学歴不問 未経験歓迎 |
| 月 収 | 18.5万円～20万円 |
| 手 当 | 通勤⼿当・役職⼿当・営業⼿当・家族⼿当他 |
|---|---|
| 賞 与 | 業績賞与（年2回、夏、冬） 決算賞与 年1回昇給 |
| 休日休暇 | 週休2⽇制（⼟、⽇）第3⼟曜⽇（AM出勤）、祝⽇、年末年始 夏季休暇、年次有給休暇（⼊社時初年度10⽇） 疾病休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、バースディ休暇 他 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 社会保険完備、交通費支給（規定有り）、退職金制度あり（規定有り） |